匆匆告別2022，嶄新的2023帶著(zhù)希望走來(lái)。作為新年首聚，1月11日，蘭格公司采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，召開(kāi)了第四季度員工大會(huì )，會(huì )議內容豐富又富有成效，讓我們再次回到深交流、強互動(dòng)、有溫度的會(huì )議現場(chǎng)。


會(huì )議前，豪邁集團為大家發(fā)放了春節禮品，承載著(zhù)集團關(guān)懷的禮品傳遞到員工手中，不僅給大家送去了新年的祝福，也給每位員工心里帶去了信心滿(mǎn)滿(mǎn)的希望和勁頭。

會(huì )議伊始，蘭格總裁May Zhao代表集團董事會(huì )向大家送去新年問(wèn)候。她表示，過(guò)去的一年是充滿(mǎn)挑戰、不平凡的一年。尤其年末，面對疫情又一次沖擊，蘭格各部門(mén)密切配合，通力合作，確保工作順利開(kāi)展，為公司平穩度過(guò)提供了堅實(shí)保障，感謝大家迎難而上、勇于擔當。

接下來(lái)，May對公司組織結構更新做了詳細介紹，她在介紹中提到，相信組織架構的更新會(huì )帶來(lái)出色的成果，讓我們的工作更具協(xié)作性和果斷性。最后，May對大家提出殷切期望，她表示2023年是蘭格公司成立25周年，也是蘭格加入豪邁集團的10周年，是意義非凡的一年，未來(lái)可期。而面對時(shí)代背景下的新形勢、新任務(wù)，我們必須時(shí)刻樹(shù)立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，才能為蘭格長(cháng)足發(fā)展注入強勁動(dòng)力。

隨后，財務(wù)副總裁Lucy Fang從多維度對公司財務(wù)指標進(jìn)行講解和分析，并對各部門(mén)的積極配合表示感謝。接下來(lái)，研發(fā)副總裁和運營(yíng)副總裁分別對Q3的工作進(jìn)行了回顧，對過(guò)去工作中獲得的經(jīng)驗、成績(jì)，以及不足進(jìn)行總結，并對Q4的工作進(jìn)行了計劃分享，明確新的工作目標和任務(wù)。

至此，夯實(shí)的工作匯報告一段落，蘭格公司25周年慶典&員工表彰活動(dòng)正式開(kāi)始。這一年，我們在不斷回望過(guò)去，取得成績(jì)的同時(shí)，也發(fā)生了許多溫暖而有愛(ài)的故事。

疫情防控期間，抗疫勇士敢擔當，不辭辛苦為辦公區域消毒，為員工量體溫，給身體不適員工送生活物資……，為表彰抗疫支援的人員以及在工作中表現突出的先進(jìn)個(gè)人，公司特為他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。

 

公司的發(fā)展離不開(kāi)一代又一代蘭格人的共同努力，他們雖然職業(yè)背景不同，卻在平凡的工作崗位上書(shū)寫(xiě)自己的故事?，F場(chǎng)還為十年功勛員工頒獎，感謝他們與蘭格一路同行，共同成長(cháng)。

除了振奮人心的表彰環(huán)節，活動(dòng)中還穿插了不少活躍氣氛的小游戲，不僅將現場(chǎng)氣氛推向高潮，更是大大提升了團隊凝聚力。

最后的最后，感謝大家一如既往的關(guān)注與支持，新的一年，蘭格將繼續與客戶(hù)、合作伙伴攜手共進(jìn)！值此新春佳節來(lái)臨之際，蘭格祝愿大家新春快樂(lè )，平安順遂！